quảng cáo top
Quảng Cáo
quảng cáo

Thưởng Tết 2018: Bất động sản, ngân hàng vẫn đứng đầu

Thứ năm - 21/12/2017 00:23
     
     

    Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu xây dựng kế hoạch, phương án trả lương, thưởng Tết 2018 cho người lao động. Các lĩnh vực ngân hàng, bất động sản… được kỳ vọng có mức thưởng đột biến.

    Còn gần 2 tháng nữa mới tới Tết Nguyên đán 2018, nhưng thời điểm này, các cơ quan, doanh nghiệp, khu chế xuất và các đơn vị liên quan đã chuẩn bị các phương án trả lương, thưởng Tết và chế độ phúc lợi cho công nhân, người lao động. Lâu nay, thưởng Tết không chỉ là sự động viên, khuyến khích mà còn phản ánh thành tích của người lao động trong năm cũng như kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.

    Báo cáo kế hoạch thưởng Tết trước 31-12

    Bộ LĐ-TB&XH cho biết, cơ quan này đã có công văn gửi các địa phương trên cả nước yêu cầu tập hợp tình hình tiền lương năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết năm 2018 của các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn, gửi báo cáo về bộ trước ngày 31-12. Do đó, đến thời điểm này, vẫn chưa có con số cụ thể về mức thưởng Tết 2018.

    thuong tet 27 12

    Tiền thưởng Tết 2018 vẫn dao động trong khoảng 1 tháng lương

    Về vấn đề này, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã có văn bản gửi công đoàn các cấp về chăm lo cho đoàn viên dịp Tết.

    Trong đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lưu ý, các công đoàn cơ sở phải chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện kế hoạch trả lương, thưởng, phúc lợi khác trước Tết; sớm công khai kế hoạch này để người lao động biết.

    Đồng thời, nắm bắt đời sống người lao động, lập danh sách để hỗ trợ vé tàu, xe cho những công nhân khó khăn được về quê đón Tết. Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động Tết cho đoàn viên và người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết.

    Cũng trong dịp gần Tết, các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt, xử lý những phát sinh trong quan hệ lao động. Tránh để xảy ra đình công, bãi công liên quan tới chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho lao động vào dịp trước, trong, sau Tết…

    Trung bình 1 tháng lương

    Mới đây, trong một khảo sát về tình hình lương, thưởng năm 2017 với 592 công ty trong 16 ngành nghề của một công ty tư vấn nhân sự nhận định, tỷ lệ tăng lương năm 2017 và dự kiến năm 2018 của các công ty Việt Nam sẽ cao hơn mức tăng của lạm phát.

    Theo đó, tỷ lệ thưởng ở các công ty Việt Nam so với lương cơ bản là 22,1%. Lĩnh vực nông nghiệp, ngân hàng, tài chính có mức thưởng tăng nhẹ so với các ngành khác. Các công ty lớn ở Việt Nam tiếp tục có mức thưởng cao hơn so với các công ty nước ngoài. 3 ngành có tỷ lệ thưởng thấp nhất là bán lẻ, kho vận và giáo dục.

    Đánh giá về tình hình thưởng Tết 2018, ông Phạm Minh Huân, nguyên Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia chia sẻ, nhìn chung, tiền thưởng vẫn sẽ dao động trong khoảng 1 tháng lương. Mặc dù năm nay, tăng trưởng kinh tế có tốt hơn, nhưng không có đột phá.

    Đặc biệt, các doanh nghiệp dụng đông lao động như dệt may, da giày, thủy sản… vẫn gặp nhiều khó khăn, có lãi nhưng chưa nhiều. Vì vậy, nhiều khả năng doanh nghiệp thuộc các ngành này vẫn sẽ giữ được mức thưởng như các năm trước.

    Có thể, một số doanh nghiệp trong các lĩnh vực này sẽ có những chính sách chăm sóc riêng ngoài chế độ lương, thưởng Tết như tặng quà, tặng vé tàu, xe. Dự báo, năm nay, các nhóm ngành ngân hàng, bất động sản, dịch vụ du lịch… là những ngành tăng trưởng tốt nên có thể có đột biến về thưởng Tết.

    Phạm Phương

    Nguồn: anninhthudo.vn


    Tin khác
    TÂM HẢI PHÒNG Mời đăng quảng cáo (trang trong)
    HẢI PHÒNG TRACO
    mời quảng cáo
    Nội thất gỗ thông Hải Phòng
    pallet gỗ
    bệnh viện quốc tế green
    NAMVIETTELECOM
    Đăng tin quảng cáo
    logo dailo,vn
    logo
    Hải phòng
    Báo nhân dân
    vietnamnet
    Báo Hải Phòng
    Báo Quảng Ninh
    Báo dân Việt
    HPM Việt Nam
    Tuyển dụng
    Pháp luật xã hội
    Báo ANHP
    an ninh thủ đô
    Sông giá Resort
    Triển lãm cánh diều